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数博秉着以人为本的理念，重视人才的培养和发展，逐步建立了一整套完善的培训体系，以帮助员工的成长。
数博的员工培训体系为员工提供系统的入职培训、专业技术培训、综合素质培训。员工能够通过课堂授课、光盘和书籍自学、外派培训、内部讲师进行个人辅导等方式学习产品的专业知识与技能，及时了解各种先进的管理技能。公司重视对技术骨干和管理人员的发展，根据其岗位和个人发展的需要，邀请外部讲师到公司进行培训，或外派交流与培训。
一、 新员工培训
完善的新员工培训体系，帮助新员工在最短的时间里熟悉公司，内容包括：
· 企业概况与企业文化介绍
· 公司制度与薪酬福利
· 公司产品概况
· 员工日常生活与后勤安排介绍
二、 专业技术培训
不同的岗位有相应的专业培训。公司对实施顾问、培训教师、技术支持工程师、电话咨询师、销售工程师等有一整套完善的培训体系，其中包括一系列课程体系和实践，帮助专业人员专业提升。
三、 综合素质培训
主管及以上级别：邀请国内外经验丰富的培训师到公司授课，或外派培训。全体员工：通过邀请经验丰富的讲师到公司授课、光盘和书籍自学和内部讲师授课等方式学习《团队建设》、《沟通技巧》、《时间管理》、《商务礼仪》、《执行力》等课程，培养良好的职业素养。 |
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